@Nofate да, да там какие то вообще вопросы были тупые. 1 про DNS(???), пару про SQL, 2 вопроса по типу "что будет если выполнится код", 1 вопрос "сделайте метод" и еще что то. Ну, по английскому письмо, потом мини интервью с человеком. Вопросы легкие, "расскажите про String", "расскажите про память jvm", "расскажите про типы исключений(на нем я кстати зафейлился немного, спрашивали зачем unchecked и checked исключения сделаны отдельно, почему не может быть только uncheked)"

Про ООП естественно спрашивали

Что мне ужастно не понравилось - это конвейрно как то, т.е. на интервью с человеком всего 20 минут, и они очень мало спрашивали, ни про структуры данных не просили, ни про многое другое.

@AntonSorokin так это ж и есть конвейер

ну и для стажера, наверное, этих вопросов достаточно

¯\_(ツ)_/¯

→ 2 messages moved to Политота на ru.SO

@AntonSorokin так они ж и не на работу принимают

@AntonSorokin 20 минут это конечно совсем странно)

У меня последнее собеседование часа четыре шло :D

@yolosora ну, это не на работу конечно, на стажировку

Народ, возник вопрос... Как в комментариях в место целой ссылки выводить одним словом... подозреваю, что тег <a href ="">Ссылка</a>, но у меня не сработало

@Air [слово](ссылка) - вы про это?

@AntonSorokin, да да...

@AntonSorokin, даже в справке не нашел...

@Air плохо искал

@Grundy, никогда не встречал... Благодарю...

Скинь ссылку...

@Air вот где эта справка

Или вот ru.stackoverflow.com/editing-help#comment-formatting

@byVerng, благодарю...

Ну вот опять :-) кто-то переоткрывает 100% дубликат :-)

@Grundy Он же закрытым остался!

@0xdb ну это пока :-) и я не сказал что его уже переоткрыли :-) я сказал переоткрывают :)

@Grundy Aaa, всегда найдётся кто-то, кто сомневается )

@AntonSorokin почему не может быть только uncheked - ну как не может? может, кончено ) чекнутые исключения были ошибкой и теперь strongly discouraged к использованию

> чекнутые исключения были ошибкой и теперь strongly discouraged к использованию

разве? :-)

@Nofate они меня достали этим вопросом, мы наверное 3-4 минуты на него потратили. ОТкуда мне знать, зачем реализовали чекнутые и анчекнутые раздельно??? У меня от этого очень подгорело. Вопрос реально тупой

@AntonSorokin ну типа читали вы Эккеля/Блоха или нет

если нет - ну такое

@Nofate нет. Почему ну такое? Есть много других хороших книг.

@AntonSorokin по джаве?

например?

это действительно один из самых типовых вопросов на джава-интервью. наряду с ArrayList vs LinkedList и double-checked singleton

@Nofate что еще раз показывает, что java не нужна :)

@Nofate пфф, у меня даже это не спрашивали

@AntonSorokin так это одно собеседование. вы пробегитесь по десятку - увидите, что спрашивают примерно одни и те же вещи

Так почему существует два вида исключений?

@Nofate drive.google.com/file/d/1qT1jk_RsryVsbN7TYCwWFjC8MFD-z0HX/…

@AntonSorokin потому что есть два вида исключений :)

Позвонили из епама, сказали что тех собес я прошел, но они не могут меня принять, потому что я на 3 курсе. Сказали, что бы я подал заявку летом. Что я смогу ничего не проходить(а зря, к лету я подучусь намного лучше), и сразу поступлю на курс. Двоякие какие то ощущения если честно, с одной стороны "Уии я чего то стою", с другой стороны - ну такое конечно, епам опять оправдал слухи(факты) о себе. А прикол в том, что я на 1 курсе :)

Они считают студентов тупыми, что требуют только 4-6 курсы?

Для чего я это написал: может мне кто нибудь сказать, не было ли это вежливым отказом? Потому что я не вижу разницы между 3 и 4 курсом. И когда она в первый раз звонила, я ей говорил про 3 курс, и все нормально было. Не то что бы я волнуюсь о стажировке в епам, мне просто важно узнать где я что не так сделал и изменить это.

@AntonSorokin забей, вполне может быть просто не хотели брать и назвали "любую" причину.

@byVerng :/ Когда уже люди поймут, несколько важен фидбек.

@AntonSorokin я проходил куча собеседований, и некоторые причины отказа меня вообще удивляли.... да не спорю, если фидбек есть и он полезный, то не плохо.... Если назвали причина на от****, то что?

Да и в крупных компаниях я редко слышал хороший фидбек... А средних и маленьких часто.

@AntonSorokin не думаю. Просто они заинтересованы в том, чтобы уменьшить текучесть кадров. 4-й и 6-й курсы (насколько я понимаю) выпускные, т.е. человек идет к ним на практику и дальше как бы автоматом переходит в постоянный штат. Какие-то такие у них (в HR) мысли и мотивы поведения